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US Employers Increasingly Choose ‘Disposable’ Workers
Empregadores nos EUA usam cada vez mais trabalhadores 'descartáveis'
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US Employers Increasingly Choose ‘Disposable’ Workers
Empregadores nos EUA usam cada vez mais trabalhadores 'descartáveis'
Segundo um estudo recente nos Estados Unidos, os empregadores do país tratam mais de um terço de seus trabalhadores — cerca de 57 milhões de pessoas — como descartáveis. Para cortar custos e evitar a concessão de benefícios, as empresas têm recorrido frequentemente a terceirizados, freelancers e trabalhadores de tempo parcial. Embora essa mudança reduza significativamente as despesas corporativas, ela deixa milhões de trabalhadores com salários mais baixos e vidas instáveis.
A new labor study shows that
Um novo estudo sobre o mercado de trabalho foi publicado.labor study estudo sobre o mercado de trabalho
US employers treat over one in three workers as disposable.
Mais de um em cada três empregadores nos EUA trata seus trabalhadores como descartáveis.treat A as B tratar A como B / disposable descartável
That comes to nearly 57 million people across the country.
Isso equivale a quase 57 milhões de pessoas em todo o país.comes to equivale a / across the country em todo o país
The researcher found three main types of disposable workers.
Os pesquisadores dividiram esses trabalhadores em três categorias principais.main types categorias principais / disposable workers trabalhadores descartáveis
First, contractors like office cleaners make up 13% of the workforce.
Primeiro, prestadores de serviços terceirizados, como faxineiros, representam 13% da força de trabalho.contractors prestadores de serviços terceirizados / make up representam / workforce força de trabalho
Second, organizational freelancers like app drivers account for 5%.
Segundo, freelancers organizacionais, como motoristas de aplicativos, correspondem a 5%.freelancers freelancers / account for representam
Third, marginal workers make up 17% of all workers.
Terceiro, os trabalhadores marginalizados representam 17% do total.marginal workers trabalhadores marginalizados / make up representam
These marginal workers have standard jobs,
Esses trabalhadores marginalizados possuem empregos formais,standard jobs empregos formais
but they lack job security and promotion paths.
mas carecem de estabilidade no emprego e de planos de carreira.lack carência de / job security estabilidade no emprego / promotion paths planos de carreira
For example, staff attorneys do grunt work without any chance of promotion.
Por exemplo, advogados contratados executam tarefas repetitivas sem nenhuma chance de promoção.staff attorneys advogados contratados / grunt work trabalho pesado e monótono / chance of promotion chance de promoção
Also, adjunct professors held 68% of college teaching jobs in 2021,
Além disso, professores adjuntos ocupavam 68% das vagas de ensino superior em 2021,adjunct professors professores adjuntos / teaching jobs vagas de ensino
compared to just 27% in 1970.
em comparação com apenas 27% em 1970.compared to em comparação com
Part-time marginal workers are another huge group used to save money.
Outro grande grupo utilizado para cortar custos é o dos trabalhadores marginalizados em tempo parcial.marginal workers trabalhadores marginalizados / save money economizar dinheiro
On average, part-time jobs pay nearly 20% less per hour than full-time jobs.
Em média, os empregos de tempo parcial pagam quase 20% a menos por hora do que os de tempo integral.On average em média / pay per hour pagamento por hora / full-time jobs empregos de tempo integral
Managers like this high turnover,
Os gestores veem com bons olhos essa alta rotatividade,high turnover alta rotatividade
because it lets them adjust staff quickly without paying extra benefits.
pois ela permite ajustar a equipe rapidamente sem ter que pagar benefícios adicionais.adjust staff ajustar a equipe / extra benefits benefícios adicionais
In fact, after healthcare laws required coverage for 30-hour workweeks,
Na verdade, depois que as leis de saúde exigiram cobertura para jornadas de 30 horas semanais,healthcare laws leis de saúde / required coverage cobertura obrigatória / 30-hour workweeks jornada semanal de 30 horas
low-wage companies added 500,000 part-time jobs just to avoid those costs.
empresas de baixos salários criaram 500 mil vagas de tempo parcial só para evitar esses custos.low-wage companies empresas de baixos salários / avoid costs evitar custos
This shift saves businesses big money,
Essa mudança gera uma grande economia para as empresas,This shift essa mudança / saves big money economiza muito dinheiro
but it leaves millions of workers with lower pay and unstable lives.
mas deixa milhões de trabalhadores com salários menores e vidas instáveis.leaves A with B deixa A com B / lower pay salários mais baixos / unstable lives vidas instáveis
Quiz 🧠
Q1. In the US, do companies often hire part-time workers to save on benefits?
Ver resposta
✅ Yes
Os trabalhadores em tempo parcial muitas vezes não têm direito a benefícios caros, como plano de saúde, o que permite às empresas economizar.
Part-time workers often do not receive expensive benefits like healthcare, which saves companies money.
Q2. What does "disposable" mean in "disposable workers"?
Ver resposta
✅ easy to replace
"disposable" significa algo ou alguém que pode ser facilmente descartado ou substituído.
"Disposable" describes something or someone that can be easily thrown away or replaced.
Q3. When US laws require healthcare for 30-hour workweeks, why do some companies cut worker hours?
Ver resposta
✅ To avoid healthcare costs
Manter a jornada de trabalho abaixo do limite legal permite que a empresa evite os custos obrigatórios com o plano de saúde dos funcionários.
Keeping hours under the legal limit lets businesses avoid paying for mandatory employee healthcare.
Dialogue 🎧
Liam: Did you read that new labor study? US employers treat fifty-seven million people as disposable!
Liam: Você viu aquele novo estudo sobre o mercado de trabalho? Os empregadores nos EUA tratam 57 milhões de pessoas como descartáveis!
Charlotte: Wait, fifty-seven million? That comes to over one in three workers across the country!
Charlotte: Espera aí, 57 milhões? Isso dá mais de um em cada três trabalhadores no país inteiro!
Liam: That is wild! Is that mostly app drivers and freelancers?
Liam: Isso é surreal! É a maioria motoristas de aplicativo e freelancers?
Charlotte: Actually, no. Organizational freelancers make up only five percent. The researcher found three main types.
Charlotte: Na verdade, não. Os freelancers organizacionais representam apenas 5%. Os pesquisadores identificaram três categorias principais.
Liam: Really? So who else counts as disposable?
Liam: Sério? E quem mais conta como descartável?
Charlotte: Contractors like office cleaners make up thirteen percent. Then there are marginal workers.
Charlotte: Terceirizados, como profissionais de limpeza de escritórios, representam 13%. E depois há os trabalhadores marginalizados.
Liam: Marginal workers? What does that even mean?
Liam: Trabalhadores marginalizados? O que isso significa?
Charlotte: They have standard jobs, but lack job security and promotion paths. They account for seventeen percent.
Charlotte: Eles têm empregos normais, mas não têm estabilidade nem chance de promoção. Eles correspondem a 17%.
Liam: So like staff attorneys doing grunt work with no promotion?
Liam: Tipo advogados contratados que fazem todo o trabalho pesado sem qualquer perspectiva de promoção?
Charlotte: Yes, exactly! Adjunct professors are another big example. They held sixty-eight percent of college teaching jobs in 2021.
Charlotte: Sim, exatamente! Os professores adjuntos são outro grande exemplo. Eles ocupavam 68% dos cargos de ensino universitário em 2021.
Liam: That is a huge jump. Back in 1970, that was only twenty-seven percent.
Liam: Que salto enorme! Em 1970, eram apenas 27%.
Charlotte: Right, it really shifted. Part-time marginal workers are another huge group used to save money.
Charlotte: Pois é, mudou bastante. Os trabalhadores marginalizados em tempo parcial são outro grupo enorme usado para reduzir custos.
Liam: How much money do businesses actually save?
Liam: E quanto dinheiro as empresas realmente economizam com isso?
Charlotte: Part-time jobs pay nearly twenty percent less per hour than full-time jobs.
Charlotte: Empregos de tempo parcial pagam quase 20% a menos por hora do que os de tempo integral.
Liam: Oof. And managers love that high turnover, right?
Liam: Nossa. E os gestores adoram essa alta rotatividade, né?
Charlotte: Yes, because high turnover lets them adjust staff quickly. They avoid paying extra benefits.
Charlotte: Sim, porque a alta rotatividade permite ajustar o quadro de funcionários rapidamente sem ter que pagar benefícios adicionais.
Liam: Like health insurance coverage?
Liam: Tipo plano de saúde?
Charlotte: Exactly. After healthcare laws required coverage for thirty-hour workweeks, low-wage companies added five hundred thousand part-time jobs.
Charlotte: Exatamente. Quando as leis do setor de saúde passaram a exigir cobertura para jornadas de 30 horas semanais, as empresas de baixos salários criaram 500 mil vagas de tempo parcial só para evitar esses custos.
Liam: They added half a million jobs just to avoid those costs? That is unbelievable.
Liam: Elas criaram meio milhão de vagas só para economizar nesses custos? Inacreditável.
Charlotte: This shift saves businesses big money. However, it leaves millions of workers with lower pay and unstable lives.
Charlotte: Essa mudança economiza rios de dinheiro para as empresas. No entanto, deixa milhões de trabalhadores com salários mais baixos e uma vida instável.
Liam: It really makes me look at everyday jobs differently. That whole system feels so broken.
Liam: Isso realmente me faz ver os empregos do dia a dia com outros olhos. Todo esse sistema parece muito injusto e quebrado.