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US Employers Increasingly Choose ‘Disposable’ Workers
États-Unis : recours croissant aux travailleurs « jetables »
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US Employers Increasingly Choose ‘Disposable’ Workers
États-Unis : recours croissant aux travailleurs « jetables »
Selon une étude récente, les employeurs américains traitent plus d'un tiers des travailleurs — soit près de 57 millions de personnes — comme de la main-d'œuvre jetable. Pour réduire leurs coûts et éviter de payer des avantages sociaux, les entreprises s'appuient massivement sur des sous-traitants, des freelances et des salariés à temps partiel. Si cette stratégie permet aux entreprises de réaliser d'importantes économies, elle condamne des millions de travailleurs à des bas salaires et à une vie précaire.
A new labor study shows that
Une nouvelle étude sur le travail vient de paraître.labor study étude sur le travail
US employers treat over one in three workers as disposable.
Aux États-Unis, plus d'un employeur sur trois traite ses salariés comme de la main-d'œuvre facilement remplaçable.treat A as B traiter A comme B / disposable jetable, facilement remplaçable
That comes to nearly 57 million people across the country.
Cela représente près de 57 millions de personnes à l'échelle du pays.comes to s'élever à, atteindre / across the country dans tout le pays
The researcher found three main types of disposable workers.
Les chercheurs ont identifié trois grandes catégories parmi ces travailleurs.main types principaux types, grandes catégories / disposable workers travailleurs jetables
First, contractors like office cleaners make up 13% of the workforce.
Tout d'abord, les sous-traitants, comme les agents d'entretien, représentent 13 % de la population active.contractors sous-traitants, prestataires / make up représenter, composer / workforce population active, main-d'œuvre
Second, organizational freelancers like app drivers account for 5%.
Ensuite, les freelances de plateformes, tels que les chauffeurs VTC, comptent pour 5 %.freelancers travailleurs indépendants / account for représenter, constituer
Third, marginal workers make up 17% of all workers.
Enfin, les travailleurs marginaux constituent 17 % de l'ensemble des salariés.marginal workers travailleurs marginaux / make up représenter, constituer
These marginal workers have standard jobs,
Bien qu'ils occupent en apparence des emplois classiques,standard jobs emplois classiques, emplois standards
but they lack job security and promotion paths.
ces travailleurs manquent de sécurité de l'emploi et n'ont pratiquement aucune perspective de promotion.lack manquer de / job security sécurité de l'emploi / promotion paths perspectives d'avancement
For example, staff attorneys do grunt work without any chance of promotion.
Par exemple, certains juristes salariés sont cantonnés à des tâches subalternes sans aucun espoir d'évolution.staff attorneys juristes salariés / grunt work tâches subalternes, corvées / chance of promotion opportunité de promotion
Also, adjunct professors held 68% of college teaching jobs in 2021,
De plus, en 2021, les professeurs vacataires assuraient 68 % des postes d'enseignement universitaire,adjunct professors professeurs vacataires / teaching jobs postes d'enseignement
compared to just 27% in 1970.
contre seulement 27 % en 1970.compared to comparé à, par rapport à
Part-time marginal workers are another huge group used to save money.
Les travailleurs marginaux à temps partiel constituent un autre groupe massif utilisé pour réduire les coûts.marginal workers travailleurs marginaux / save money économiser de l'argent
On average, part-time jobs pay nearly 20% less per hour than full-time jobs.
En moyenne, le salaire horaire à temps partiel est inférieur de près de 20 % à celui à temps plein.On average en moyenne / pay per hour salaire horaire / full-time jobs emplois à temps plein
Managers like this high turnover,
Les dirigeants apprécient ce taux de rotation élevé,high turnover fort taux de rotation, turnover élevé
because it lets them adjust staff quickly without paying extra benefits.
car cela leur permet d'ajuster rapidement leurs effectifs sans verser d'avantages supplémentaires.adjust staff ajuster les effectifs / extra benefits avantages sociaux supplémentaires
In fact, after healthcare laws required coverage for 30-hour workweeks,
En effet, dès lors que la loi a imposé une assurance santé dès 30 heures de travail hebdomadaires,healthcare laws lois sur la couverture santé / required coverage couverture obligatoire / 30-hour workweeks semaines de 30 heures de travail
low-wage companies added 500,000 part-time jobs just to avoid those costs.
les entreprises à bas salaires ont créé 500 000 postes à temps partiel afin d'échapper à ces coûts.low-wage companies entreprises à bas salaires / avoid costs éviter les coûts
This shift saves businesses big money,
Cette transition fait économiser d'importantes sommes aux entreprises,This shift cette évolution / saves big money fait faire de grosses économies
but it leaves millions of workers with lower pay and unstable lives.
mais elle plonge des millions de travailleurs dans de bas salaires et la précarité.leaves A with B laisse A avec B / lower pay salaires plus bas / unstable lives vies instables, précarité
Quiz 🧠
Q1. In the US, do companies often hire part-time workers to save on benefits?
Voir la réponse
✅ Yes
Les travailleurs à temps partiel ne bénéficient souvent pas d'avantages sociaux coûteux comme l'assurance maladie, ce qui permet aux entreprises de faire des économies.
Part-time workers often do not receive expensive benefits like healthcare, which saves companies money.
Q2. What does "disposable" mean in "disposable workers"?
Voir la réponse
✅ easy to replace
« disposable » qualifie une chose ou une personne que l'on peut facilement jeter ou remplacer.
"Disposable" describes something or someone that can be easily thrown away or replaced.
Q3. When US laws require healthcare for 30-hour workweeks, why do some companies cut worker hours?
Voir la réponse
✅ To avoid healthcare costs
Maintenir le temps de travail sous le seuil légal permet aux entreprises d'éviter de payer l'assurance maladie obligatoire des salariés.
Keeping hours under the legal limit lets businesses avoid paying for mandatory employee healthcare.
Dialogue 🎧
Liam: Did you read that new labor study? US employers treat fifty-seven million people as disposable!
Liam: Tu as lu cette nouvelle étude sur le travail ? Les employeurs américains traitent cinquante-sept millions de personnes comme de la main-d'œuvre jetable !
Charlotte: Wait, fifty-seven million? That comes to over one in three workers across the country!
Charlotte: Attends, cinquante-sept millions ? Cela représente plus d'un travailleur sur trois dans tout le pays !
Liam: That is wild! Is that mostly app drivers and freelancers?
Liam: C'est insensé ! Il s'agit surtout de chauffeurs d'applications et de freelances ?
Charlotte: Actually, no. Organizational freelancers make up only five percent. The researcher found three main types.
Charlotte: En réalité, non. Les freelances de plateformes ne représentent que cinq pour cent. Le chercheur a identifié trois grandes catégories.
Liam: Really? So who else counts as disposable?
Liam: Vraiment ? Qui d'autre est considéré comme travailleur jetable ?
Charlotte: Contractors like office cleaners make up thirteen percent. Then there are marginal workers.
Charlotte: Les prestataires comme le personnel d'entretien des bureaux représentent treize pour cent. Ensuite, il y a les travailleurs marginaux.
Liam: Marginal workers? What does that even mean?
Liam: Des travailleurs marginaux ? Qu'est-ce que cela veut dire au juste ?
Charlotte: They have standard jobs, but lack job security and promotion paths. They account for seventeen percent.
Charlotte: Ils occupent des emplois standards, mais n'ont aucune sécurité d'emploi ni perspective d'avancement. Ils comptent pour dix-sept pour cent.
Liam: So like staff attorneys doing grunt work with no promotion?
Liam: Comme des juristes salariés cantonnés à des corvées sans espoir de promotion ?
Charlotte: Yes, exactly! Adjunct professors are another big example. They held sixty-eight percent of college teaching jobs in 2021.
Charlotte: Oui, tout à fait ! Les professeurs vacataires en sont un autre exemple frappant : en 2021, ils occupaient soixante-huit pour cent des postes d'enseignement supérieur.
Liam: That is a huge jump. Back in 1970, that was only twenty-seven percent.
Liam: C'est une hausse spectaculaire. En 1970, ce n'était que vingt-sept pour cent.
Charlotte: Right, it really shifted. Part-time marginal workers are another huge group used to save money.
Charlotte: Exactement, la donne a vraiment changé. Les travailleurs marginaux à temps partiel forment un autre groupe énorme exploité pour réduire les coûts.
Liam: How much money do businesses actually save?
Liam: Combien d'argent les entreprises économisent-elles réellement ?
Charlotte: Part-time jobs pay nearly twenty percent less per hour than full-time jobs.
Charlotte: Le salaire horaire à temps partiel est inférieur de près de vingt pour cent à celui à temps plein.
Liam: Oof. And managers love that high turnover, right?
Liam: Aïe... Et les managers apprécient ce fort turnover, n'est-ce pas ?
Charlotte: Yes, because high turnover lets them adjust staff quickly. They avoid paying extra benefits.
Charlotte: Oui, car un turnover élevé leur permet d'ajuster rapidement le personnel. Ils évitent ainsi de verser des avantages sociaux.
Liam: Like health insurance coverage?
Liam: Comme la couverture d'assurance santé ?
Charlotte: Exactly. After healthcare laws required coverage for thirty-hour workweeks, low-wage companies added five hundred thousand part-time jobs.
Charlotte: Exactement. Depuis que les lois sur la santé imposent une couverture dès trente heures de travail hebdomadaires, les entreprises à bas salaires ont créé cinq cent mille emplois à temps partiel.
Liam: They added half a million jobs just to avoid those costs? That is unbelievable.
Liam: Créer un demi-million d'emplois juste pour éviter ces dépenses ? C'est tout simplement incroyable.
Charlotte: This shift saves businesses big money. However, it leaves millions of workers with lower pay and unstable lives.
Charlotte: Cette stratégie fait économiser beaucoup d'argent aux entreprises, mais elle laisse des millions de travailleurs avec des salaires plus faibles et une vie précaire.
Liam: It really makes me look at everyday jobs differently. That whole system feels so broken.
Liam: Cela me fait voir les emplois du quotidien d'un tout autre œil. Tout le système semble tellement défaillant.